今週のお題「下書き供養」
430,650円でした
参考に私のスペックを書きます。
専門学校卒 製造業 新卒入社 正社員 勤続10年
支給額
517,800
ボーナスは法律上の規定がない
労働基準法ではボーナスを支給する義務はありません。
ですので突然カットされる可能性があります。
こういう時、管理職がボーナスが増えるように、もらえるように頑張ろうみたいな訓示をしたりします。
ですが何をどう頑張れば給料が増えるのか、評価基準が分かりません。
ほとんどの日本の会社員がそのような状況かと思います。
これではモチベーションは上がりませんよね。
会社員は所詮あこぎな商売 ボーナスをもらっても冷徹に考える
まとまったお金が手に入ると浮かれてしまいがちです。
そして現状に満足してしまいそうになります。
ですがボーナスが今後ももらえるという保証はどこにもありません。
もしボーナスがもらえなくなったらどうしますか?
会社に不満を言いますか?
転職しますか?
副業しますか?
ボーナスがもらえている現状でもこのような冷めた見方が必要だと思います。
さいごに
2019年10月から消費税が8%から10%になりました。
これによって増税前よりもボーナス額は目減りしたことになります。
仮に夏と冬のボーナスが同額だったとしたら、冬のボーナスは減額されたのと同じということです。
