33老後セミリタイア

手取り8万円派遣のカッコ悪いセミリタイア

有給消化、各種手続き、退職は最後まで気を抜けない

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退職届、誓約書の提出、上司のと面談も行いましたが、その後の連絡がありませんでした。

 

 

直属の上司に確認

・有給消化の申請について

・退職手続について

 

直属の上司に確認しました。

この確認によって有給消化の申請を正式に行いました。

また退職手続については直属の上司も、その上の上司も知らないとのことでした。

人事に確認すると社長承認がまだ下りてないとのことで、後日連絡するとことでした。

 

その後、人事担当者と直接話しをしました。

退職手続の日程も決まりました。

 

 

退職するつもりが、社内の手続きが進んでいなかったなんて可能性もあります。

当たり前だけど自分で確認しないとダメですね。

 

 

 

 

 

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