勤務3年経過の時期になると
- 抵触日の約1か月前に派遣会社から更新可否のメールが来る
- 抵触日6月1日に対し、4月25日にメールが来た
更新しない場合は「必ず不可の理由と(できるだけ詳しくお願いします)別のお仕事紹介の必要有無の記載をお願いいたします。」とのこと。
雇用安定措置、以下の2つから選択
- 他の業務の紹介を希望する
- 仕事紹介不要(理由を聞かれる)
「更新しない、直接雇用は希望しない」と伝え、別な派遣先の紹介を希望した。
新たな派遣先の条件
希望条件は細かく伝えた。
その方が、先方が仕事を紹介できないと思うので。
希望条件
- 週3、8時間勤務
- 土日休み
- 日勤
- 残業なし
- 接客、コールセンター以外
希望条件に全然合わない仕事を紹介されたが拒否。
「希望条件に合う案件がなかったので契約終了でお願いします」
メールで伝えた。
離職票の発行を依頼。
参考サイト
会社から貰う書類
- 健康保険資格喪失証明書
- 離職票
- 源泉徴収票
離職票の発行
「離職証明書の記載内容に関する確認書」が郵送されてくる。
記入した書類の写真をメールで派遣会社に送る。
退職金が払われなかった
勤続3年以上で退職金が出るはずでした。
しかし派遣会社に問い合わせると「丸3年は経過しておりません」という訳の分からない言い訳で払われませんでした。
派遣会社選びに失敗しました。
まともな派遣会社はないのか
派遣会社の動きが遅く、催促の電話をしてようやく書類が揃いました。
国民健康保険の手続きは14日を過ぎ、離職票に至っては手元に届いたのは退職から28日後。
だから雇用保険の失業給付の手続きは翌月になってからです。
健康保険証の返却は催促するくせに、出す書類はまともに出さない。
やれやれ
