33老後セミリタイア

手取り8万円派遣のカッコ悪いセミリタイア

派遣社員、2022年の最低賃金引き上げで時給30円アップ!

 

2022年10月に最低賃金が改定されました。

北海道の最低賃金889円から920円(+31円)に上昇。

私の時給も900円から930円(+30円)になりました。

 

厚生労働省 - 地域別最低賃金の全国一覧

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/

 

社会保険加入のハードルが下がった

社会保険加入条件

(※2)短時間労働者が被保険者となる一定の要件とは

  • 週の所定労働時間が20時間以上であること
  • 雇用期間が1年以上見込まれること
  • 賃金の月額が88,000円以上であること
  • 学生でないこと

 

引用元

令和4年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用の拡大

https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2021/0219.html

 

私にとっては「賃金の月額が88,000円以上」の条件が厳しかったのですが、

最低賃金・時給の上昇で、少ない労働時間でも社会保険に加入できるようになりました。

 

「健診も受けられないのでは?」

と心配で、

(いつものように) 仕事中に眠くなったり

(いつものように) 正社員の訓示が上の空だったり

大変でしたが、

無事に健診を受けられました。

 

メディアは最低賃金上昇にネガティブですが、私はうれしいです。

 

国民健康保険料、国民年金

負担は重いですからね。

 

本当は賃金に縛られないセミリタイア生活がしたいですが、

能力が低く、努力をしてこなかった私では、この現状が限界です。

 

 

 

 

 

 

 

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